Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam

Số hiệu	121/1999/QĐ-TTg	Ngày ban hành	08/05/1999
Loại văn bản	Quyết định	Ngày có hiệu lực	23/05/1999
Nguồn thu thập	Công báo 23/1999;	Ngày đăng công báo	22/06/1999
Ban hành bởi
Cơ quan:	Thủ tướng Chính phủ	Tên/Chức vụ người ký	Nguyễn Tấn Dũng / Phó Thủ tướng
Phạm vi:	Toàn quốc	Trạng thái	Hết hiệu lực toàn bộ
Lý do hết hiệu lực:	Bị thay thế bởi Quyết định 234/2005/QĐ-TTg Về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước	Ngày hết hiệu lực	23/10/2005

Tóm tắt

Quyết định 121/1999/QĐ-TTg được ban hành bởi Thủ tướng Chính phủ Việt Nam vào ngày 08 tháng 5 năm 1999, nhằm mục tiêu điều chỉnh tiền lương và thu nhập cho Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Quyết định này được xây dựng trên cơ sở các quy định pháp luật hiện hành, bao gồm Luật Tổ chức Chính phủ và các nghị định liên quan đến quản lý tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước.

Phạm vi điều chỉnh của Quyết định này tập trung vào việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu cho Tổng công ty Điện lực Việt Nam từ ngày 01 tháng 01 năm 1999 đến hết năm 2000, với các điều kiện cụ thể về sản xuất, kinh doanh và năng suất lao động.

Đối tượng áp dụng bao gồm công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Quyết định quy định một số chế độ thưởng và phụ cấp cho các đối tượng này, đặc biệt là thưởng vận hành an toàn điện và phụ cấp thu hút cho công nhân, viên chức trực tiếp quản lý và vận hành các trạm biến áp.

Cấu trúc chính của Quyết định bao gồm các điều nổi bật như: Điều 1 quy định về việc cho phép áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương, Điều 2 nêu rõ các chế độ áp dụng cho công nhân, viên chức, và Điều 3 giao trách nhiệm cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc hướng dẫn thi hành.

Quyết định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký, và trách nhiệm thi hành được giao cho các cơ quan liên quan, bao gồm Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực Việt Nam.

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 121/1999/QĐ-TTg	Hà Nội, ngày 08 tháng 5 năm 1999

QUYẾT ĐỊNH

CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 121/1999/QĐ-TTG NGÀY 08 THÁNG 5 NĂM 1999 VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC VIỆT NAM

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,

QUYẾT ĐỊNH :

Điều 1. Cho phép Tổng công ty Điện lực Việt Nam được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước từ ngày 01 tháng 01 năm 1999 đến hết năm 2000 khi có đủ các điều kiện sau:

- Sản xuất, kinh doanh có lãi;

- Bảo đảm thực hiện các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật;

- Mỗi năm giảm tỷ lệ tổn thất điện năng từ 0,2% - 0,3% so với quy định;

- Năng suất lao động bình quân tính bằng hiện vật năm sau phải cao hơn năm trước.

Điều 2. Công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam được áp dụng một số chế độ như sau :

1. Thưởng vận hành an toàn điện : với các mức 15% và 20% lương cấp bậc công việc và được tính vào đơn giá tiền lương áp dụng đối với công nhân, viên chức làm các công việc có liên quan trực tiếp đến vận hành an toàn mạng lưới điện và cung cấp điện.

Tổng công ty Điện lực Việt Nam ban hành Quy chế thưởng trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính về mức thưởng cụ thể đối với từng cấp điện áp.

2. Công nhân, viên chức trực tiếp quản lý, vận hành, sửa chữa đường dây và các trạm biến áp 500 KV được áp dụng chế độ phụ cấp thu hút quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong doanh nghiệp.

Điều 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Quyết định này.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Điều 5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nguyễn Tấn Dũng

(Đã ký)

                                    flowchart LR
                                        A[Văn bản hiện tại

Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
                                        A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
                                        A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
                                        A-->VBTT[Văn bản thay thế 

                        Quyết định 234/2005/QĐ-TTg chế độ đặc thù công nhân viên chức  ngành, nghề trong công ty nhà nước

            ]
                                        A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
                                        A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
                                        VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
                                        VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
                                        VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A 
                                        VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A 
                                        VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A 
                                        VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A 
                                        VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A 
                                        click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam] & được hướng dẫn bởi [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
                                        click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"
                                        click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam]"

Ngày	Trạng thái	Văn bản nguồn
08/05/1999	Văn bản được ban hành	Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam
23/05/1999	Văn bản có hiệu lực	Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam
23/10/2005	Văn bản hết hiệu lực	Quyết định 121/1999/QĐ-TTg tiền lương thu nhập Tổng công ty Điện lực Việt Nam
23/10/2005	Bị thay thế	Quyết định 234/2005/QĐ-TTg chế độ đặc thù công nhân viên chức ngành, nghề trong công ty nhà nước

Danh sách Tải về

Định dạng	Tập tin	Link download
	121.1999.QD.TTg.doc