Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức
| Số hiệu | 88/2017/NĐ-CP | Ngày ban hành | 27/07/2017 |
| Loại văn bản | Nghị định | Ngày có hiệu lực | 15/09/2017 |
| Nguồn thu thập | Công báo | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Xuân Phúc / Thủ tướng Chính phủ |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | 20/08/2020 | |
Tóm tắt
Nghị định 88/2017/NĐ-CP được ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Mục tiêu chính của Nghị định này là nâng cao chất lượng công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quy trình này.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định bao gồm các quy định liên quan đến thời điểm và quy trình đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Đối tượng áp dụng là tất cả cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức nhà nước.
Nghị định được cấu trúc thành ba điều chính:
- Điều 1: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP, trong đó có quy định về thời điểm đánh giá và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong việc đánh giá cấp phó.
- Điều 2: Quy định về hiệu lực thi hành, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 9 năm 2017.
- Điều 3: Nêu rõ trách nhiệm thi hành của các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan.
Các điểm mới nổi bật bao gồm việc quy định rõ thời điểm đánh giá hàng năm và yêu cầu người đứng đầu cơ quan phải tham khảo ý kiến trước khi quyết định đánh giá cấp phó. Nghị định cũng khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin trong quá trình đánh giá.
Với hiệu lực thi hành từ tháng 9 năm 2017, Nghị định 88/2017/NĐ-CP tạo ra một lộ trình rõ ràng cho việc thực hiện các quy định mới trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
|
CHÍNH PHỦ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 88/2017/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 27 tháng 7 năm 2017 |
NGHỊ ĐỊNH
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 56/2015/NĐ-CP NGÀY 09 THÁNG 6 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 5 như sau:
“2. Thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm, thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức do người đứng đầu quyết định”.
2. Sửa đổi, bổ sung điểm d khoản 1 Điều 24 như sau:
“d) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp tham khảo các ý kiến tham gia tại điểm b và c Khoản này, quyết định đánh giá, phân loại đối với người đứng đầu.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến tham gia tại điểm b và c Khoản này, quyết định đánh giá, phân loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm; trường hợp theo phân cấp quản lý cấp phó không do mình bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến tham gia tại điểm b và c Khoản này, có trách nhiệm nhận xét bằng văn bản và đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, phân loại đối với cấp phó của mình”.
3. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 26 như sau:
“b) Các tiêu chí quy định tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 25 Nghị định này.”
4. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 27 như sau:
“b) Các tiêu chí quy định tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 25 Nghị định này.”
5. Sửa đổi, bổ sung Điều 29 như sau:
“Điều 29. Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng các tiêu chí chi tiết để đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức, trong đó phải tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình khi đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
2. Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc đánh giá, phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định tại Nghị định này và gửi báo cáo kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý về Bộ Nội vụ để tổng hợp trước ngày 01 tháng 3 hàng năm.
3. Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của các bộ, ngành, địa phương và công khai kết quả tổng hợp đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.”
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2017.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
Nơi nhận: |
TM. CHÍNH PHỦ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức] & được hướng dẫn bởi [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 27/07/2017 | Văn bản được ban hành | Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức | |
| 15/09/2017 | Văn bản có hiệu lực | Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức | |
| 20/08/2020 | Văn bản hết hiệu lực | Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 56/2015/NĐ-CP đánh giá cán bộ công chức viên chức | |
| 20/08/2020 | Bị bãi bỏ | Nghị định 90/2020/NĐ-CP đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức mới nhất |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
88.2017.ND-CP.doc | |
|
VanBanGoc_88.2017.NĐ-CP.pdf |