Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP
| Số hiệu | 56/2000/NĐ-CP | Ngày ban hành | 12/10/2000 |
| Loại văn bản | Nghị định | Ngày có hiệu lực | 27/10/2000 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 41, năm 2000 | Ngày đăng công báo | 08/11/2000 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Phan Văn Khải / Thủ tướng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Bị thay thế bởi Nghị định 117/2003/NĐ-CP Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước | Ngày hết hiệu lực | 29/04/2010 |
Tóm tắt
Nghị định 56/2000/NĐ-CP được ban hành vào ngày 12 tháng 10 năm 2000 nhằm sửa đổi khoản 2 Điều 6 của Nghị định 95/1998/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Mục tiêu chính của Nghị định này là điều chỉnh độ tuổi dự tuyển công chức, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những đối tượng có kinh nghiệm trong lực lượng vũ trang hoặc viên chức trong doanh nghiệp nhà nước.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định này tập trung vào quy định về độ tuổi dự tuyển công chức, cụ thể là quy định về độ tuổi tối thiểu và tối đa cho nam và nữ. Đối tượng áp dụng bao gồm các cá nhân tham gia dự tuyển vào vị trí công chức trong các cơ quan nhà nước.
Cấu trúc chính của Nghị định bao gồm 4 điều, trong đó điều 1 là nội dung sửa đổi quy định về độ tuổi dự tuyển, điều 2 quy định về hiệu lực thi hành, điều 3 giao trách nhiệm hướng dẫn thi hành cho Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ, và điều 4 quy định trách nhiệm thi hành cho các cơ quan liên quan.
Điểm mới nổi bật của Nghị định là việc cho phép những người đã là sĩ quan trong lực lượng vũ trang hoặc viên chức trong doanh nghiệp nhà nước có thể dự tuyển ở độ tuổi cao hơn, nhưng không quá 45 tuổi. Nghị định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký, và các quy định trước đây trái với Nghị định này sẽ bị bãi bỏ.
|
CHÍNH PHỦ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 56/2000/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 12 tháng 10 năm 2000 |
NGHỊ ĐỊNH
CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 56/2000/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 10 NĂM 2000 SỬA ĐỔI KHOẢN 2 ĐIỀU 6 NGHỊ ĐỊNH SỐ 95/1998/NĐ-CP NGÀY 17 THÁNG 11 NĂM 1998 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Pháp lệnh cán bộ, công chức ban hành ngày 26 tháng 02 năm 1998;
Theo đề nghị của Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ,
NGHỊ ĐỊNH :
Điều 1. Sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức như sau :
"6.2 - Tuổi đời dự tuyển đối với nam và nữ phải từ đủ 18 tuổi đến 40 tuổi. Trường hợp người dự tuyển đã là sĩ quan trong lực lượng vũ trang hoặc là viên chức trong doanh nghiệp nhà nước, thì tuổi đời dự tuyển có thể cao hơn, nhưng không quá 45 tuổi''.
Điều 2. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày ký. Những quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Điều 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
|
|
Phan Văn Khải (Đã ký) |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
Nghị định 117/2003/NĐ-CP tuyển sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước
Nghị định 116/2003/NĐ-CP tuyển sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung
]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu
]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP] & được hướng dẫn bởi [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 12/10/2000 | Văn bản được ban hành | Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP | |
| 27/10/2000 | Văn bản có hiệu lực | Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP | |
| 29/10/2003 | Bị thay thế | Nghị định 116/2003/NĐ-CP tuyển sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước | |
| 29/04/2010 | Văn bản hết hiệu lực | Nghị định 56/2000/NĐ-CP tuyển dụng và quản lý công chức để sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP | |
| 29/04/2010 | Bị thay thế | Nghị định 117/2003/NĐ-CP tuyển sử dụng quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
56.2000.ND.CP.doc |