Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công
| Số hiệu | 532/TTg | Ngày ban hành | 18/05/1955 |
| Loại văn bản | Nghị định | Ngày có hiệu lực | 02/06/1955 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 9/1955; | Ngày đăng công báo | |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Thủ tướng Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Phạm Văn Đồng / Phó Thủ tướng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Nghị định 532/TTg được ban hành vào ngày 18 tháng 5 năm 1955 bởi Thủ tướng Chính phủ Việt Nam nhằm thành lập Vụ Quản lý Nhân công trong Bộ Lao động, thay thế cho Phòng Nhân lực. Mục tiêu chính của Nghị định là cải thiện công tác quản lý và sử dụng nhân công, đáp ứng nhu cầu lao động trong các ngành kinh tế.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định bao gồm việc xác định nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Vụ Quản lý Nhân công. Đối tượng áp dụng chủ yếu là các cơ quan, tổ chức thuộc Bộ Lao động và các đơn vị liên quan đến quản lý nhân công.
Cấu trúc chính của Nghị định bao gồm ba phần chính:
- Điều 1: Thành lập Vụ Quản lý Nhân công.
- Điều 2: Nhiệm vụ và quyền hạn của Vụ, bao gồm nghiên cứu chính sách, phân phối nhân công và phối hợp với các tổ chức liên quan.
- Điều 3-5: Tổ chức bộ máy và trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Lao động.
Nghị định này không chỉ tạo ra một cơ quan chuyên trách về quản lý nhân công mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghiên cứu và phát triển chính sách lao động trong bối cảnh kinh tế thời kỳ đó. Hiệu lực của Nghị định bắt đầu ngay sau khi ban hành, với lộ trình thực hiện được xác định bởi Bộ Lao động.
|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 532/TTg |
Hà Nội, ngày 18 tháng 5 năm 1955 |
NGHỊ ĐỊNH
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 532/TTG NGÀY 18 THÁNG 5 NĂM 1955 VỀ VIỆC THÀNH LẬP VỤ QUẢN LÝ NHÂN CÔNG
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Theo Sắc lệnh số 226-SL ngày
28-11-1946 tổ chức Bộ Lao động.
Theo Nghị định số 65-LĐ-NĐ ngày 3-11-1954 đổi Vụ Dân công thành Phòng Nhân lực:
Theo đề nghị của Ông Bộ trưởng Bộ Lao động.
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1- Nay thành lập một Vụ Quản lý Nhân công trong Bộ Lao động thay cho Phòng Nhân lực.
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN:
Điều 2- Vụ Quản lý nhân công có nhiệm vụ:
1) Nghiên cứu và kịp thời đề nghị ban hành chính sách và thể lệ về huy động và sử dụng nhân công; theo dõi sự thực hiện. Nghiên cứu chế độ dân công thời bình.
2) Đặt kế hoạch phân phối nhân công cho các ngành cần nhân công; giải quyết công việc làm cho công nhân thất nghiệp.
3) Phối hợp với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam(1) và các ngành có liên quan nghiên cứu kế hoạch đào tạo công nhân chuyên nghiệp, hướng dẫn việc tổ chức và giáo dục công nhân, nâng cao hiệu suất lao động.
TỔ CHỨC BỘ MÁY:
Điều 3- Tổ chức bộ máy của Vụ Quản lý nhân công do Bộ Lao động quy định
Điều 4- Vụ Quản lý nhân công do một Giám đốc điều khiển có thể có một hoặc hai Phó Giám đốc.
Điều 5- Ông Bộ trưởng Bộ Lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
(1) Nay là Tổng công đoàn Việt Nam.
|
|
TM.
CHÍNH PHỦ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công] & được hướng dẫn bởi [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 18/05/1955 | Văn bản được ban hành | Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công | |
| 02/06/1955 | Văn bản có hiệu lực | Nghị định 532/TTg thành lập Vụ quản lý nhân công |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
532.TTg.doc |