Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép
| Số hiệu | 28/TTg | Ngày ban hành | 28/01/1959 |
| Loại văn bản | Nghị định | Ngày có hiệu lực | 12/02/1959 |
| Nguồn thu thập | công báo số 05 | Ngày đăng công báo | 14/02/1959 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Thủ tướng Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Phạm Văn Đồng / Thủ tướng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Nghị định 028-TTg, được ban hành vào ngày 28 tháng 01 năm 1959, nhằm mục tiêu quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và thiết lập chế độ nghỉ hàng năm cũng như nghỉ phép cho cán bộ, công nhân viên chức tại Việt Nam. Nghị định này không chỉ áp dụng cho các cơ quan nhà nước mà còn cho cả công nhân, viên chức làm việc tại các xí nghiệp tư doanh.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định bao gồm các quy định về ngày lễ được nghỉ có lương, chế độ nghỉ hàng năm và nghỉ phép vì lý do cá nhân. Cụ thể, Nghị định quy định rõ các ngày lễ như Tết Nguyên Đán, Quốc tế Lao động, Quốc khánh, và các ngày lễ khác mà người lao động được nghỉ có lương.
Cấu trúc chính của Nghị định gồm 5 điều, trong đó nổi bật là:
- Điều 2: Liệt kê các ngày lễ được nghỉ có lương.
- Điều 3: Quy định về chế độ nghỉ hàng năm, với số ngày nghỉ cụ thể tùy thuộc vào điều kiện làm việc.
- Điều 4: Quy định về nghỉ phép vì việc riêng, với thời gian nghỉ có lương từ 1 đến 3 ngày trong trường hợp có tang chế.
Nghị định cũng nhấn mạnh trách nhiệm của Bộ Lao động và Bộ Nội vụ trong việc thi hành các quy định này. Hiệu lực của Nghị định bắt đầu ngay sau khi ban hành, tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi hợp lý, từ đó nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho họ.
|
PHỦ
THỦ TƯỚNG |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 028-TTg |
Hà Nội, ngày 28 tháng 01 năm 1959 |
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH NHỮNG NGÀY LỄ ĐƯỢC NGHỈ CÓ LƯƠNG VÀ BAN HÀNH CHẾ ĐỘ NGHỈ HÀNG NĂM VÀ CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Để phát huy tinh thần phấn khởi
thi đua lao động xây dựng chủ nghĩa xã, đồng thời bồi dưỡng sức lao động, cải
thiện dần đời sống vật chất và văn hóa cho lao động chân tay và trí óc;
Theo đề nghị của Bộ Lao động và Bộ Nội vụ
Căn cứ nghị quyết của Hội nghị Thường vụ Hội đồng Chính phủ
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. – Nay quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm, chế độ nghỉ phép vì việc riêng cho cán bộ công nhân, viên chức, kể cả công nhân, viên chức các xí nghiệp tư doanh, như sau.
Điều 2. - Những ngày lễ được nghỉ có lương:
Cán bộ, công nhân viên chức được nghỉ việc có lương những ngày lễ dưới đây:
- Nguyên đán âm lịch, nghỉ 2 ngày rưỡi: nửa ngày cuối năm, mồng một và mồng hai tết;
- Nguyên đán dương lịch, nghỉ 1ngày : 1-1 dương lịch
- Ngày sinh Đức Phật Thích Ca, nghỉ 1 ngày: 8-4 âm lịch
- Ngày Quốc tế Lao động, nghỉ 1 ngày: 1-5 dương lịch
- Ngày Quốc khánh, nghỉ 1 ngày: 2-9 dương lịch
- Ngày Thiên chúa giáng sinh, nghỉ 1 ngày: 25-12 dương lịch
Nếu ngày lễ trùng ngày chủ nhật thì không có nghỉ bù.
Điều 3. – Nghỉ hàng năm
Những người đã làm việc liên tục trong một năm được nghỉ 10 ngày lao động có lương; hoặc 12 ngày đối với những người làm việc ở những vùng xa xôi, khí hậu xấu, những hầm lò và những người làm công việc đặc biệt có hại đến sức khỏe.
Đối với những người xa gia đình, nhân dịp nghỉ hàng năm về thăm nhà, nếu tổng số ngày đi đường (kể cả ngày đi và về) phải mất trên 2 ngày, thì từ ngày thứ ba trở đi sẽ được tính để nghỉ thêm.
Điều 4. – Nghỉ phép vì việc riêng:
Ngoài những ngày nghỉ nói trên, để chiếu cố tình cảm gia đình, đồng thời tránh tình trạng nghỉ quá mức cần thiết, nay quy định:
Gặp trường hợp cha, mẹ, vợ chồng hoặc con chết, được nghỉ có hưởng lương từ 1 đến 3 ngày. Trường hợp ở xa, những ngày đi và về sẽ được tính để nghỉ thêm.
Điều 5. – Các ông Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm thi hành nghị định này.
|
|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép] & được hướng dẫn bởi [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 28/01/1959 | Văn bản được ban hành | Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép | |
| 12/02/1959 | Văn bản có hiệu lực | Nghị định 028-TTg quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
028.TTg.doc |