Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam
| Số hiệu | 168/2007/NĐ-CP | Ngày ban hành | 16/11/2007 |
| Loại văn bản | Nghị định | Ngày có hiệu lực | 01/01/2008 |
| Nguồn thu thập | Công báo số 789+790, năm 2007 | Ngày đăng công báo | 26/11/2007 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Chính phủ | Tên/Chức vụ người ký | Nguyễn Tấn Dũng / Thủ tướng |
| Phạm vi: | Toàn quốc | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Bị bãi bỏ bởi Nghị định 111/2008/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam | Ngày hết hiệu lực | 01/01/2009 |
Tóm tắt
Nghị định 168/2007/NĐ-CP được ban hành nhằm quy định mức lương tối thiểu vùng cho lao động Việt Nam làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Mục tiêu chính của Nghị định là bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời tạo ra một khung pháp lý rõ ràng cho việc xác định mức lương tối thiểu trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.
Phạm vi điều chỉnh của Nghị định này bao gồm tất cả các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, áp dụng cho lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối tượng áp dụng bao gồm các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài.
Nghị định được cấu trúc thành 5 điều, trong đó nổi bật là:
- Điều 1: Quy định mức lương tối thiểu vùng cho các khu vực khác nhau, với mức lương tối thiểu từ 800.000 đến 1.000.000 đồng/tháng.
- Điều 2: Đưa ra các quy định về việc sử dụng mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ tính lương và các chế độ khác.
- Điều 3: Quy định về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo tình hình kinh tế và thị trường lao động.
- Điều 4: Nêu rõ hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 và bãi bỏ Nghị định số 03/2006/NĐ-CP.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong bối cảnh kinh tế mở cửa và hội nhập quốc tế.
|
CHÍNH
PHỦ |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 168/2007/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2007 |
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI, CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật
Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 06 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 06 năm 2006;
Căn cứ Nghị quyết số 56/2006/NQ-QH11 ngày 29
tháng 06 năm 2006 của Quốc hội khoá XI về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội
5 năm giai đoạn 2006 - 2010;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 theo các vùng như sau:
1. Mức 1.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh.
2. Mức 900.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh; các quận thuộc thành phố Hải Phòng; thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; thành phố Biên Hòa, thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
3. Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn còn lại.
Điều 2.
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.
2. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này.
3. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này.
4. Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.
Điều 3.
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này được điều chỉnh tuỳ thuộc vào mức tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá sinh hoạt và cung cầu lao động theo từng thời kỳ.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện người sử dụng lao động và Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 1 Nghị định này.
Điều 4.
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2008.
Bãi bỏ Nghị định số 03/2006/NĐ-CP ngày 06 tháng 01 năm 2006 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
Điều 5. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
Nơi nhận: |
TM. CHÍNH PHỦ |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn
]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế
]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ
]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam] & được hướng dẫn bởi [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 16/11/2007 | Văn bản được ban hành | Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam | |
| 01/01/2008 | Văn bản có hiệu lực | Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam | |
| 01/01/2009 | Văn bản hết hiệu lực | Nghị định 168/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài tổ chức quốc tế cá nhân tại Việt Nam | |
| 01/01/2009 | Bị bãi bỏ | Nghị định 111/2008/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cá nhân tổ chức |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
ND168.2007.CP.zip |