Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ
| Số hiệu | 30/1999/CT.CT | Ngày ban hành | 30/09/1999 |
| Loại văn bản | Chỉ thị | Ngày có hiệu lực | 30/09/1999 |
| Nguồn thu thập | Ngày đăng công báo | ||
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương | Tên/Chức vụ người ký | Hồ Minh Phương / Chủ tịch |
| Phạm vi: | Tỉnh Bình Dương. | Trạng thái | Hết hiệu lực toàn bộ |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | 01/01/2024 | |
Tóm tắt
| UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG Số: 30/1999/CT.CT |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 30 tháng 9 năm 1999 |
|---|
CHỈ THỊ CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
V/v thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ
Để thực hiện Quyết định số 188/1999/QĐ.TTg ngày 17/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ đảm bảo theo yêu cầu, phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh; Chủ tịch UBND tỉnh chỉ thị :
1- Việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức và người lao động ( sau đây gọi chung là công chức ) của các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ( sau đây gọi chung là đơn vị ).
2- Thời gian làm việc trong ngày :
-
Buổi sáng : từ 7 giờ đến 11 giờ 30 phút
-
Buổi chiều : từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ
3- Thời gian bắt đầu thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ kể từ ngày 2/10/1999.
4- Các đơn vị thuộc ngành Y tế và ngành Giáo dục - Đào tạo thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày theo hướng dẫn của Bộ Y tế và Bộ Giáo dục - Đào tạo.
Giao cho sở Lao động - Thương binh và xã hội chủ trì cùng Ban Tổ chức Chính quyền thẩm định phương án và các giải pháp của sở Giáo dục - Đào tạo và sở Y tế thực hiện Quyết định số 188/1999/QĐ.TTg ngày 17/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt để thực hiện.
5- Trong quá trình đơn vị thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày ngoài việc đảm bảo thực hiện đúng theo Quyết định 188/1999/QĐ.TTg ngày 17/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ; cần phải đảm bảo thực hiện một số yêu cầu sau :
-
Lãnh đạo các đơn vị phải tổ chức quán triệt cho công chức mục đích của việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ là nhằm cải thiện điều kiện lao động; chăm lo sức khỏe người lao động Lãnh đạo của các đơn vị phải chịu trách nhiệm rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của tổ chức và cá nhân để sắp xếp nội bộ; tăng cường trách nhiệm của công chức, đặc biệt là kỷ luật lao động; tổ chức, điều hành bảo đảm công chức phải thực hiện đủ 8 giờ làm việc trong ngày và bảo đảm hoàn thành công việc được giao với chất lượng và hiệu quả cao, không để công việc bị ách tắc trì trệ do phải thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày.
-
Các đơn vị phải bố trí trực lãnh đạo để kịp thời xử lý những phát sinh; trực bảo vệ an toàn trụ sở cơ quan, đơn vị trong các ngày nghỉ.
-
Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày nếu đơn vị không thu xếp nghỉ vào ngày thứ bảy được mà công chức nhất trí, có thể bố trí luân phiên nghỉ vào các ngày khác trong tuần sao cho đảm bảo mỗi tuần công chức được nghỉ hai ngày. Nếu đơn vị có bộ phân hoặc cá nhân chưa đủ điều kiện thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ thì có thể tiếp tục duy trì chế độ làm việc 48 giờ như hiện nay, đồng thời tích cực chuẩn bị đủ điều kiện để thực hiện vào năm 2000.
6- Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, Lãnh đạo các đơn vị phải tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức tránh tình trạng đùn đẩy, trì trệ trong giải quyết công việc.
- Chủ tịch UBND tỉnh giao cho sở Lao động Thương binh và xã hội, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh và Thanh tra tỉnh có trách nhiệm kiểm tra nếu có đơn vị nào không đảm bảo thực hiện nhiệm vụ do phải thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày thì báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh đình chỉ thực hiện đối với đơn vị đó để xây dựng lại phương án thực hiện trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
7- Hàng tuần, sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm theo dõi tình hình thực hiện của các đơn vị có báo cáo cho Chủ tịch UBND tỉnh.
| Chủ tịch | |
|---|---|
| (Đã ký) | |
| Hồ Minh Phương |
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế
]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ] & được hướng dẫn bởi [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 30/09/1999 | Văn bản được ban hành | Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ | |
| 30/09/1999 | Văn bản có hiệu lực | Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ | |
| 01/01/2024 | Văn bản hết hiệu lực | Chỉ thị 30/1999/CT.CT Về việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ | |
| 01/01/2024 | Bị bãi bỏ | Quyết định 50/2023/QĐ-UBND bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật Nội vụ Bình Dương |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
|
30.1999.CT.CT.doc |