Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước
| Số hiệu | 297-CT | Ngày ban hành | 13/10/1987 |
| Loại văn bản | Chỉ thị | Ngày có hiệu lực | 01/10/1987 |
| Nguồn thu thập | Phụ lục Công báo số 4/1987; | Ngày đăng công báo | 31/12/1987 |
| Ban hành bởi | |||
| Cơ quan: | Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng | Tên/Chức vụ người ký | Đoàn Duy Thành / Phó Chủ tịch |
| Phạm vi: | Trạng thái | Còn hiệu lực | |
| Lý do hết hiệu lực: | Ngày hết hiệu lực | ||
Tóm tắt
Chỉ thị 297-CT, ban hành ngày 13 tháng 10 năm 1987, nhằm thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, viên chức nhà nước. Mục tiêu chính của chỉ thị là khuyến khích và nâng cao hiệu quả công tác của cán bộ, viên chức thông qua việc xét nâng bậc lương dựa trên các tiêu chuẩn cụ thể.
Phạm vi điều chỉnh của chỉ thị này bao gồm tất cả cán bộ, viên chức nhà nước, với các tiêu chí rõ ràng để xét nâng bậc lương. Đối tượng áp dụng chủ yếu là những người đã hoàn thành nhiệm vụ công tác và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn quy định.
Cấu trúc chính của chỉ thị bao gồm các nội dung nổi bật như sau:
- Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương, bao gồm kết quả công tác và thời gian công tác.
- Quy định về việc xét nâng bậc sớm cho một số cán bộ, viên chức xuất sắc.
- Hướng dẫn cụ thể cho các ngành về việc nâng bậc lương cho cán bộ tốt nghiệp trung học và các trường hợp đặc biệt.
- Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện và kiểm tra việc nâng bậc lương.
Các điểm mới trong chỉ thị bao gồm việc cho phép nâng bậc sớm cho một số cán bộ xuất sắc và quy định rõ ràng về trách nhiệm của các cơ quan trong việc thực hiện. Chỉ thị có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 10 năm 1987 và yêu cầu hoàn thành việc nâng bậc trong tháng 12 năm 1987, không kéo dài sang năm 1988.
|
CHỦ
TỊCH HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 297-CT |
Hà Nội, ngày 13 tháng 10 năm 1987 |
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN ĂM 1987 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC
1. Năm 1987 cán bộ, viên chức Nhà nước được tiếp tục thực hiện nâng bậc lương theo tiêu chuẩn đã quy định tại điều 2 Quyết định số 274-CP ngày 25-7-1979 của Hội đồng Chính phủ.
Căn cứ quan trọng nhất để xét nâng bậc là 3 tiêu chuẩn, trước hết là kết quả hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao.
Nói chung, cán bộ, viên chức dù đủ điều kiện về thời hạn, nhưng không bảo đảm 3 tiêu chẩn và ngược lại, đủ 3 tiêu chuẩn nhưng chưa đủ thời hạn, đều không xét nâng bậc lương.
2. Tuy nhiên, để khuyến khích phát huy những nhân tố tích cực trong các lĩnh vực công tác, các cơ quan, đơn vị có thể xét nâng bậc sớm 1-2 năm, trong không quá 5% số người trong danh sách thường xuyên năm 1987 cho những cán bộ, viên chức đã thực sự hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhưng không làm tràn lan, đồng loạt, chỉ tiêu 5% quy định không nhất thiết dùng hết, nếu không có đủ đối tượng đạt tiêu chuẩn xuất sắc và thời hạn xếp lương từ 36 tháng trở lên.
3. Cán bộ, viên chức đã tốt nghiệp trung học làm việc nhiều năm trong các ngành khoa học, kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hoá-nghệ thuật, thông tin,... và đã được xếp bậc mới đúng với hướng dẫn của Bộ Lao động (cũ) tại Thông tư số 16-LĐ/TT ngày 7-11-1985 nhưng có phần thiệt thòi so với quan hệ tiền lương cũ, nếu đã xếp bậc cũ đủ 3 năm và công tác có kết quả tốt thì được nâng bậc. Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn chặt chẽ các đối tượng và loại, mức lương cụ thể để các ngành giải quyết đúng dắn, không tràn lan.
4. Trường hợp các cán bộ lãnh đạo bị xếp dồn lại và cán bộ khoa học kỹ thuật tốt nghiệp đại học 1 bậc cũ xếp thành 1 vào 2 bậc mới, đến năm 1987 nếu bậc cũ đã xếp đủ 3 năm cũng được tiếp tục giải quyết như đã quy định trong Chỉ thị số 243-CT ngày 27-9-1986 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng về nâng bậc năm 1986.
5. Chỉ thị này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-10-1987.
Bộ Lao động - thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện và cùng với Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước, Tổng Công đoàn Việt Nam phối hợp kiểm tra, giúp các cơ quan dơn vị nâng bậc đúng tiêu chuẩn, điều kiện và đối tượng.
Các cơ quan ở Trung ương, Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố, đặc khu trực thuộc Trung ương chỉ đạo chặt trẽ trong ngành, trong địa phương, Thủ trưởng các cơ quan đơn vị phải chịu trách nhiệm về những quyết định nâng bậc sai trái của mình.
Chế độ nâng bậc năm nay nhất thiết phải kết thúc trong tháng 12 năm 1987 là chậm, không kéo dài sang năm 1988.
|
|
Đoàn Duy Thành (Đã ký)
|
flowchart LR
A[Văn bản hiện tại
Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]-->VBHD[Văn bản hướng dẫn ]
A-->VBSDBS[VB sửa đổi bổ sung ]
A-->VBDC[Văn bản đính chính ]
A-->VBTT[Văn bản thay thế ]
A-->VBHN[Văn bản hợp nhất ]
A-->VBLQ[Văn bản liên quan ]
VBDHD[Văn bản được hướng dẫn ]-->A
VBDSDBS[VB được sửa đổi bổ sung ]-->A
VBDDC[Văn bản được đính chính ]-->A
VBDTT[Văn bản được thay thế ]-->A
VBDCC[Văn bản được căn cứ ]-->A
VBDTC[Văn bản được dẫn chiếu ]-->A
VBDHN[Văn bản được hợp nhất ]-->A
click VBDHD callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước] & được hướng dẫn bởi [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDSDBS callback "đây là những văn bản ban hành trước, được sửa đổi bổ sung bởi [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDDC callback "đây là những văn bản ban hành trước, được đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) bởi [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDTT callback "đây là những văn bản ban hành trước, được thay thế bởi [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDCC callback "đây là những văn bản ban hành trước, có hiệu lực pháp lý cao hơn, được sử dụng làm căn cứ để ban hành, [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDTC callback "đây là những văn bản ban hành trước, trong nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước] có quy định dẫn chiếu đến điều khoản hoặc nhắc đến những văn bản này"
click VBDHN callback "những văn bản này được hợp nhất bởi [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBHD callback "đây là những văn bản ban hành sau, có hiệu lực pháp lý thấp hơn, để hướng dẫn hoặc quy định chi tiết nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBSDBS callback "đây là những văn bản ban hành sau, sửa đổi bổ sung một số nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBDC callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm đính chính các sai sót (căn cứ ban hành, thể thức, kỹ thuật trình bày...) của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBTT callback "đây là những văn bản ban hành sau, nhằm thay thế, bãi bỏ toàn bộ nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBHN callback "đây là những văn bản ban hành sau, hợp nhất nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước] và những văn bản sửa đổi bổ sung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
click VBLQ callback "đây là những văn bản liên quan đến nội dung của [Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước]"
| Ngày | Trạng thái | Văn bản nguồn | Phần hết hiệu lực |
|---|---|---|---|
| 01/10/1987 | Văn bản có hiệu lực | Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước | |
| 13/10/1987 | Văn bản được ban hành | Chỉ thị 297-CT thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên 1987 cán bộ viên chức nhà nước |
Danh sách Tải về
| Định dạng | Tập tin | Link download |
|---|---|---|
|
|
297-CT.doc |
