MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO

MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO

Tên mẫu

MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO

Lĩnh vực Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH
Mô tả Mẫu văn bản này là đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm cho người tố cáo theo quy định của Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH. Văn bản nhằm bảo đảm quyền lợi, an toàn lao động cho người tố cáo, góp phần khuyến khích tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong tổ chức, doanh nghiệp.
Trường hợp sử dụng
Dùng trong trường hợp nào?
- Người tố cáo bị đe dọa hoặc áp lực từ đồng nghiệp hoặc cấp trên.
- Người tố cáo bị phân biệt đối xử trong công việc sau khi tố cáo.
- Người tố cáo bị đe dọa mất việc làm do những hành động tố cáo.
- Vợ/chồng của người tố cáo bị ảnh hưởng công việc do hành động tố cáo của họ.
- Cha/mẹ của người tố cáo bị tác động tiêu cực từ công việc do tố cáo.
- Người tố cáo bị đối xử không công bằng trong quá trình làm việc sau khi tố cáo.
- Người tố cáo lo ngại cho sự an toàn và quyền lợi của con đẻ/con nuôi do hành động tố cáo.
- Người tố cáo cần hỗ trợ pháp lý để bảo vệ việc làm.
Cơ quan tiếp nhận
Nộp tại đâu?
Cơ quan tiếp nhận: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người tố cáo làm việc.

Nội dung

Thông tin mẫu
Tên mẫu MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO
Cơ sở PL Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH
Lượt xem 600
Lượt tải 573

FILE TẢI VỀ

File MẪU VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO (.doc/.docx)

Hãy để lại comment bên dưới nếu bạn thấy tài liệu này hữu ích!

Bạn thân mến!

Đội ngũ Trợ Lý Luật đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng thư viện biểu mẫu này và cung cấp đến cho bạn hoàn toàn miễn phí. Nếu file biểu mẫu này giúp ích được cho công việc của bạn, đừng tiếc 5 giây để lại 1 bình luận cảm ơn để ủng hộ đội ngũ Trợ Lý Luật nhé!