MẪU VĂN BẢN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG

Tên mẫu	MẪU VĂN BẢN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH
Mô tả	Biểu mẫu này được thiết kế để đăng ký hợp đồng cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, theo quy định tại Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH. Mẫu văn bản giúp đảm bảo tính hợp pháp, minh bạch trong việc tuyển dụng và quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Doanh nghiệp muốn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. - Doanh nghiệp hợp tác với tổ chức dịch vụ việc làm nước ngoài trong lĩnh vực cung ứng lao động. - Người sử dụng lao động ở nước ngoài yêu cầu cung ứng lao động từ Việt Nam. - Doanh nghiệp muốn cung cấp thông tin về nội dung, điều kiện làm việc và chi phí liên quan đến lao động. - Doanh nghiệp cần cam kết thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ theo quy định pháp luật trước khi cung ứng lao động. - Doanh nghiệp muốn thông báo danh sách các chi phí mà người lao động phải trả khi làm việc tại nước ngoài. - Doanh nghiệp cần thực hiện các thỏa thuận với người lao động như ký quỹ và bảo lãnh. - Doanh nghiệp cần công bố thời gian tuyển chọn lao động cho hợp đồng cung ứng. - Doanh nghiệp muốn gửi hồ sơ và các tài liệu kèm theo để đăng ký hợp đồng cung ứng lao động.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Nội dung

Mẫu số 02 Mã hồ sơ: ............   ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước 1. Tên doanh nghiệp: .................................................................................................. Tên viết tắt: .............................................................................................................. 2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ….......... ký ngày .../..../..... với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………………………………. - Địa chỉ: .......................................................................................................................... - Điện thoại: …………………; Fax: ..........................; E-mail: .…………………..…... - Người đại diện: ..................................................; Chức vụ: ........................................... 3. Nội dung: - Người sử dụng lao động: ……………………………………………………………. - Địa chỉ: ........................................................................................................................ - Điện thoại: …………………; Fax: ..........................; E-mail: .…………………..… - Người đại diện: .................................................; Chức vụ: ............................................ - Thời hạn hợp đồng lao động: ……................................................................................. - Số lượng: ………………………... trong đó nữ: ……………………….……………. - Ngành, nghề: ....................................................... trong đó số có nghề: ……................ - Địa điểm làm việc: ………………………..………………………………….……… - Thời giờ làm việc: ....................................; Thời giờ nghỉ ngơi: ……............................ - An toàn, vệ sinh lao động: ……………………………………………………………. - Tiền lương/tiền công: .................................................................................................... - Các phụ cấp khác, tiền thưởng: ……........................................................................... - Tiền làm thêm giờ: ……………………………………..……....................................... - Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động: …………… - Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt: .............................................................................................. - Các chế độ bảo hiểm: .................................................................................................... - Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)........................ - Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)…………………. - Hỗ trợ khác: ………...................................................................................................... 4. Chi phí người lao động phải trả: - Tiền dịch vụ: ... - Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc: … - Chi phí đi lại từ nơi làm việc về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng: ... - Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:... - Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): … - Khám sức khỏe: … - Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): … - Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:..... - Thị thực (visa): ... - Chi phí khác: - Tổng cộng: .................................................................................................................... 5. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động: - Ký quỹ: … - Bảo lãnh: … 6. Thời gian tuyển chọn: … tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động) 7. Hồ sơ gửi kèm theo: …………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………. …………………………….…………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.  

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU VĂN BẢN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG (.doc/.docx)

Tải về