Tên mẫu | MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG |
Lĩnh vực | Bộ Đội - Quốc Phòng |
Cơ sở pháp lý | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 154/2016/TT-BQP |
Mô tả | Mẫu thống kê này nhằm ghi nhận số liệu và chế độ đối với lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi quy định sau quá trình sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu trong Bộ Quốc phòng, căn cứ theo Thông tư 154/2016/TT-BQP. |
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào? |
- Công ty phải thực hiện thống kê chế độ đối với lao động dôi dư khi sắp xếp lại. - Nội dung thống kê cho lao động nghỉ hưu trước độ tuổi quy định. - Lao động có thời gian làm việc từ đủ 1 năm trở lên trong công ty. - Lao động được phân loại thành nhóm 1 hoặc nhóm 2 theo quy định. - Cần tính toán mức lương cơ sở cho lao động trong bảng thống kê. - Xác định số tháng hưởng chế độ cho lao động dôi dư. - Chuyển đổi số tháng sang năm khi tính toán theo quy định. - Đảm bảo tính chính xác trong việc làm tròn số tháng cho cột 5. - Cột 8 và cột 9 cần tính toán chính xác để xác định quyền lợi. - Tính toán cột 11 dựa trên các giá trị của cột 8, 9 và 10. - Ghi chú tình trạng lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty. - Cung cấp thông tin đầy đủ về các lao động nằm trong diện nghỉ hưu trước tuổi. |
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu? |
Bộ Quốc phòng |
File MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG (.doc/.docx) |
Thông tin mẫu | |
Tên mẫu | MẪU THỐNG KÊ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH SAU KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG |
Cơ sở PL | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 154/2016/TT-BQP |
Lượt xem | 715 |
Lượt tải | 690 |