Tên mẫu | MẪU SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH HIỆN CÓ, SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC ỨNG VỚI NGẠCH DỰ THI CÒN THIẾU THEO YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỀ XUẤT CHỈ TIÊU NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC |
Lĩnh vực | Việc Làm - Nhân Sự |
Cơ sở pháp lý | |
Mô tả | Mẫu biểu này nhằm thống kê số lượng, cơ cấu ngạch công chức chuyên ngành hiện có và xác định số lượng công chức còn thiếu theo yêu cầu vị trí việc làm. Đồng thời, đề xuất chỉ tiêu nâng ngạch công chức nhằm đáp ứng nhu cầu và nâng cao hiệu quả công việc. |
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào? |
- Đánh giá số lượng công chức hiện có theo từng ngạch chuyên ngành. - Phân tích cơ cấu ngạch công chức hiện tại trong tổ chức. - Xác định số lượng công chức còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm. - Đề xuất chỉ tiêu nâng ngạch công chức cho vị trí công việc cần bổ sung. - So sánh số lượng công chức hiện tại với nhu cầu thực tế trong tổ chức. - Xem xét tiêu chí và điều kiện để nâng ngạch cho từng cá nhân. - Lập danh sách các vị trí việc làm cần thiết phải nâng ngạch công chức. - Đánh giá hiệu suất công việc của công chức hiện tại để xác định tiềm năng nâng ngạch. - Xác định các ngạch công chức cần được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu chuyên môn. - Lập báo cáo tổng hợp về tình hình ngạch công chức và đề xuất giải pháp cải thiện. |
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu? |
Không xác định. |
File MẪU SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH HIỆN CÓ, SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC ỨNG VỚI NGẠCH DỰ THI CÒN THIẾU THEO YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỀ XUẤT CHỈ TIÊU NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC (.doc/.docx) |
Thông tin mẫu | |
Tên mẫu | MẪU SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH HIỆN CÓ, SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC ỨNG VỚI NGẠCH DỰ THI CÒN THIẾU THEO YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỀ XUẤT CHỈ TIÊU NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC |
Cơ sở PL | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: |
Lượt xem | 700 |
Lượt tải | 684 |