MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP BỆNH NGHỀ NGHIỆP HẰNG THÁNG

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP BỆNH NGHỀ NGHIỆP HẰNG THÁNG

Tên mẫu

MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP BỆNH NGHỀ NGHIỆP HẰNG THÁNG

Lĩnh vực Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 2222/QĐ-BHXH
Mô tả Mẫu quyết định này xác định việc hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hàng tháng cho người lao động theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH. Nội dung bao gồm thông tin người nhận, mức trợ cấp và thời gian hưởng, nhằm bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp sử dụng
Dùng trong trường hợp nào?
- Cán bộ bảo hiểm xã hội tại cơ quan BHXH nơi ban hành quyết định.
- Công dân bị bệnh nghề nghiệp có yêu cầu hưởng trợ cấp hàng tháng.
- Đối tượng đã có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.
- Đơn vị sử dụng lao động có liên quan đến trường hợp xin trợ cấp.
- Các trường hợp cần hỗ trợ người phục vụ trong quá trình điều trị bệnh nghề nghiệp.
- Trường hợp hưởng trợ cấp theo luật Bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2016.
- Cán bộ y tế hoặc hội đồng giám định y khoa tham gia giám định.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Người lao động có yêu cầu thay đổi hình thức nhận trợ cấp (tiền mặt hoặc tài khoản).
- Cơ quan BHXH cơ sở thực hiện giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp.
Cơ quan tiếp nhận
Nộp tại đâu?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nội dung

Thông tin mẫu
Tên mẫu MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP BỆNH NGHỀ NGHIỆP HẰNG THÁNG
Cơ sở PL Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 2222/QĐ-BHXH
Lượt xem 427
Lượt tải 400

FILE TẢI VỀ

File MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP BỆNH NGHỀ NGHIỆP HẰNG THÁNG (.doc/.docx)

Bạn thân mến!

Đội ngũ Trợ Lý Luật đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng thư viện biểu mẫu này và cung cấp đến cho bạn hoàn toàn miễn phí. Nếu file biểu mẫu này giúp ích được cho công việc của bạn, đừng tiếc 5 giây để lại 1 bình luận cảm ơn để ủng hộ đội ngũ Trợ Lý Luật nhé!