MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)

Tên mẫu	MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 1388/QĐ-BHXH
Mô tả	Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ của Đảng ủy (chi ủy) nhằm ghi nhận ý kiến, đánh giá về năng lực, phẩm chất, và kết quả công tác của cán bộ theo Quyết định 1388/QĐ-BHXH. Mẫu này giúp cải thiện công tác quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển đội ngũ cán bộ trong tổ chức.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Đánh giá cán bộ bổ nhiệm mới trong vòng 3 năm qua. - Đánh giá cán bộ bổ nhiệm lại trong vòng 5 năm qua. - Nhận xét phẩm chất chính trị của cán bộ. - Đánh giá đạo đức lối sống của cán bộ. - Đánh giá tinh thần trách nhiệm trong công tác. - Nhận xét về tầm quan trọng của cán bộ trong đoàn kết quần chúng. - Đánh giá năng lực tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị. - Đánh giá hiệu quả công tác theo nhiệm vụ được giao trong 5 năm gần đây. - Tóm tắt ưu điểm nổi bật của cán bộ. - Tóm tắt khuyết điểm của cán bộ. - Nhận xét về triển vọng phát triển của cán bộ trong tương lai. - Đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ. - Kiểm tra sự chấp hành quy định, pháp luật của cán bộ.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Đảng ủy (Chi ủy)

Nội dung

Mẫu 19 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ (Trong khoảng thời gian 3 năm gần nhất đối với cán bộ bổ nhiệm mới và 5 năm đối với cán bộ bổ nhiệm lại) I - SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ CÁN BỘ: 1- Họ và tên cán bộ. 2- Ngày, tháng, năm sinh; quê quán, ngày vào Đảng, ngày chính thức. 3- Trình độ: chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ. 4- Quá trình công tác: (Những công việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể đã kinh qua và chức vụ hiện nay). II- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ƯU, KHUYẾT ĐIỂM; MẶT MẠNH, MẶT YẾU; TRIỂN VỌNG: 1- Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống: - Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Đạo đức lối sống; thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực khác. - Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong công tác, quan hệ với cán bộ, nhân dân. - Tín nhiệm trong đảng, trong quần chúng ở cơ quan; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ. 2- Năng lực công tác: - Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của Nhà nước. - Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao (nhấn mạnh trong khoảng 5 năm trở lại đây, căn cứ vào đánh giá, phân loại cán bộ hàng năm và phân tích chất lượng đảng viên). 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội. III- KẾT LUẬN CHUNG: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ. Khả năng hoàn thành nhiệm vụ. Triển vọng và chiều hướng phát triển.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (.doc/.docx)

Tải về