MẪU ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022

Tên mẫu	MẪU ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 256/QĐ-TANDTC-TĐKT
Mô tả	Mẫu Đề cương Báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2022 được xây dựng theo Quyết định 256/QĐ-TANDTC-TĐKT. Biểu mẫu này hướng dẫn các đơn vị báo cáo về kết quả thi đua, thành tích đạt được, phương hướng công tác trong năm tiếp theo, nhằm nâng cao hiệu quả phong trào thi đua.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Đơn vị tổ chức tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2022. - Ban hành quyết định về Kế hoạch tổng kết công tác thi đua, khen thưởng theo quy định. - Triển khai phong trào thi đua “Vì Công lý”. - Tham gia phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. - Đăng ký và ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị. - Thực hiện sơ kết, tổng kết phong trào thi đua đã phát động. - Đánh giá số lượng và chất lượng giải quyết vụ án trong năm 2022. - Cập nhật tỷ lệ các loại vụ việc giải quyết, hòa giải thành. - Tổ chức lễ trao tặng khen thưởng cho cá nhân, tập thể xuất sắc. - Quản lý quỹ thi đua, khen thưởng năm 2022 theo quy định. - Xây dựng kế hoạch tuyên truyền, các mô hình điển hình tiên tiến. - Thực hiện nghiệp vụ bổ nhiệm và bồi dưỡng Hòa giải viên. - Cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong thi đua. - Đánh giá công tác tham mưu của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng. - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng năm 2023.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	TAND Tối cao.

Nội dung

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022 (Kèm theo Quyết định số 256/QĐ-TANDTC-TĐKT ngày 06/9/2022 về việc ban hành Kế hoạch tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2022 trong Tòa án nhân dân) BÁO CÁO Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2022 I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Đặc điểm về cơ cấu tổ chức bộ máy, cán bộ, những yếu tố có tác động, ảnh hưởng đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác năm của đơn vị, cụm thi đua. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN 1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác thi đua, khen thưởng - Phổ biến, quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên về công tác thi đua, khen thưởng. - Ban hành chương trình, kế hoạch, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về thi đua, khen thưởng trong năm. 2. Tổ chức, triển khai thực hiện phong trào thi đua a) Phong trào thi đua của Tòa án nhân dân - Triển khai thực hiện các phong trào thi đua do Tòa án nhân dân tối cao phát động, điển hình là: Phong trào thi đua “Vì Công lý”; Phong trào thi đua năm 2022 “đoàn kết, sáng tạo, kỷ cương, nêu gương, vì công lý”; Phong trào thi đua 6 tháng cuối năm 2022 “chào mừng Kỷ niệm 74 năm truyền thống Thi đua yêu nước 11/6/1948-11/6/2022, 77 năm Quốc khánh 02/9/1945-02/9/2022 và Ngày truyền thống Tòa án nhân dân 13/9/1945-13/9/2022” (nêu rõ số lượng và tên từng phong trào). - Tổ chức phát động thi đua, đăng ký thi đua, ký kết giao ước thi đua. - Sơ kết, tổng kết, khen thưởng trong các phong trào thi đua đã phát động. b) Kết quả thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương phát động, đặc biệt là: Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào “Vì người nghèo-Không để ai bị bỏ lại phía sau”; Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 (có số liệu cụ thể chứng minh từng phong trào). 3. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua về chuyên môn nghiệp vụ Số lượng, chất lượng xét xử, giải quyết các loại vụ việc; tỷ lệ giải quyết đơn đề nghị giám đốc thẩm, tái thẩm; tỷ lệ hòa giải thành, đối thoại thành (theo các Luật tố tụng dân sự, hành chính và Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án); số lượng tổ chức các phiên tòa xét xử trực tuyến, phiên tòa rút kinh nghiệm; số lượng bản án, quyết định được công bố trên cổng thông tin điện tử; việc đề xuất bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật là nguồn để phát triển thành án lệ; công tác thi hành án phạt tù; kiểm tra nghiệp vụ... so sánh với cùng kỳ năm 2021 và những năm trước đó (tăng hay giảm? phân tích nguyên nhân). 4. Công tác khen thưởng - Việc triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về khen thưởng; trích lập, quản lý, sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng năm 2022; - Kết quả khen thưởng các loại năm 2022 (tách riêng số liệu khen thưởng dịp tổng kết năm 2021): Số lượng tập thể, cá nhân được khen và các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được tặng; số lượng, tỷ lệ khen thưởng cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; số lượng, tỷ lệ khen thưởng tập thể nhỏ; số lượng, tỷ lệ khen thưởng các trường hợp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát hiện, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng. Số lượng tập thể, cá nhân được khen thưởng chuyên đề, khen thưởng đột xuất... - Việc tổ chức trao tặng, đón nhận các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. 5. Công tác tuyên truyền, xây dựng điển hình tiên tiến - Việc quán triệt, triển khai xây dựng, ban hành các kế hoạch tuyên truyền, kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng điển hình tiên tiến năm 2022; - Kết quả xây dựng điển hình tiên tiến (Nêu rõ số lượng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến của cơ quan, đơn vị năm 2022; các mô hình mới, nhân tố mới được phát hiện; những biện pháp xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình...); - Việc biểu dương, vinh danh các điển hình tiên tiến. 6. Tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng - Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng (số lượng, chất lượng cán bộ; tính chất hoạt động chuyên trách/kiêm nhiệm); kiện toàn, ban hành quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng và Hội đồng Khoa học-Sáng kiến cơ sở theo chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thi đua-Khen thưởng Trung ương. - Công tác tham mưu cho cấp ủy, thủ trưởng cơ quan của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng, Hội đồng Khoa học-Sáng kiến cơ sở (số lượng sáng kiến, giải pháp công tác được công nhận trong năm). 7. Thực hiện Luật hòa giải, đối thoại tại Tòa án - Công tác bổ nhiệm Hòa giải viên, số lượng, chất lượng Hòa giải viên; cơ sở vật chất bảo đảm công tác hòa giải, đối thoại; bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho Hòa giải viên; kết quả hoạt động của Hòa giải viên (nêu rõ số lượng, chất lượng hòa giải, đối thoại); - Việc thực hiện chỉ tiêu thi đua theo Chỉ thị số 02/2022/CT-CA ngày 14/3/2022 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về việc tăng cường công tác hòa giải, đối thoại theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án; những khó khăn, vướng mắc... 8. Các công tác khác: Cải cách đổi mới thủ tục hành chính-tư pháp; ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thi đua, khen thưởng; tổ chức cán bộ (nêu rõ số cán bộ bị kỷ luật, hình thức kỷ luật); hoạt động của các tổ chức đoàn thể (tổ chức Đảng, đoàn thể) trong cơ quan, đơn vị; quản lý, sử dụng kinh phí, cơ sở vật chất; thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; hoạt động xã hội, từ thiện (nêu rõ tổng số tiền, hiện vật ủng hộ)... III. ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Ưu điểm 2. Tồn tại, hạn chế 3. Nguyên nhân (khách quan, chủ quan) 4. Giải pháp khắc phục IV. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2023 1. Các nhiệm vụ trọng tâm công tác thi đua, khen thưởng năm 2023 2. Biện pháp tổ chức thực hiện 3. Kiến nghị, đề xuất (nếu có).

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022 (.doc/.docx)

Tải về