Văn bản Biểu mẫu Bài viết

Tên văn bản

Tên biểu mẫu

Tên bài viết

MẪU ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VỤ/BAN NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI

Tên mẫu	MẪU ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VỤ/BAN NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Công văn 4532/BHXH-TCCB
Mô tả	Mẫu đề án vị trí việc làm của vụ/ban ngành Bảo hiểm xã hội là tài liệu quy định cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và tiêu chí đánh giá nhân sự. Căn cứ theo Công văn 4532/BHXH-TCCB, mẫu này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, phát triển nguồn nhân lực trong ngành Bảo hiểm xã hội.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cho Vụ/ban bảo hiểm xã hội. - Sắp xếp, bố trí công chức theo vị trí việc làm đã xác định. - Đánh giá hiệu quả công chức theo từng vị trí việc làm. - Đào tạo, bồi dưỡng công chức nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc. - Thực hiện đánh giá, khen thưởng công chức dựa trên năng lực và kết quả công việc. - Thực hiện quy hoạch nâng ngạch công chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. - Xây dựng hệ thống quản lý, đánh giá công chức khoa học và minh bạch. - Gắn việc tinh giản biên chế với nâng cao chất lượng công chức. - Phân tích thực trạng số lượng và chất lượng công chức trong đơn vị. - Thống kê và phân nhóm công việc của Vụ/ban cùng các phòng trực thuộc. - Phát triển mô hình VTVL gắn liền với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Xác định và mô tả công việc cho từng vị trí việc làm cụ thể. - Đảm bảo tính thống nhất và liên thông về VTVL giữa các đơn vị trong ngành BHXH.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nội dung

Đề cương số 01

Phần thứ nhất
CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
I. CĂN CỨ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
1. Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về Vị trí việc làm và biên chế công chức;
2. Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
3. Nghị định số 89/2020/NĐ-CP ngày 04/08/2020 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
4. Thông tư số 11/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Nội vụ;
5. Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
6. Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức;
7. Thông tư số …………….. (liệt kê chi tiết các Thông tư áp dụng trong xây dựng VTVL);
8. Thông tư số…………….. ;
9. Thông tư số…………….. ;
…
... Quyết định số ..../QĐ-BHXH ngày……quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Vụ/ban… ; Quyết định số .../QĐ-BHXH ngày… quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ trực thuộc Vụ/ban……;
... Kế hoạch số 4508/KH-BHXH ngày 27/12/2023 của BHXH Việt Nam về việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị trực thuộc ngành BHXH Việt Nam;
... Quyết định số 2035/QĐ-BHXH ngày 29/12/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phê duyệt Danh mục VTVL ngành BHXH Việt Nam;
... Các văn bản có liên quan đến việc xây dựng Đề án.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
- Làm cơ sở để xây dựng kế hoạch hoạch định, tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, nâng ngạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, khen thưởng..., đối với công chức của vụ phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện sắp xếp, bố trí công chức gắn với vị trí việc làm, trên cơ sở cơ cấu ngạch được phê duyệt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
- Đổi mới phương pháp quản lý, đánh giá công chức theo từng vị trí; đảm bảo khoa học, hiệu quả, công khai, minh bạch, phát huy năng lực, khả năng công tác của công chức.
2. Yêu cầu:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm.
- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và công việc thực tế của đơn vị.
- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ.
- Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng công chức, viên chức.
Phần thứ hai
THỰC TRẠNG CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ; BIÊN CHẾ; CƠ CẤU ÁP DỤNG NGẠCH CÔNG CHỨC; THỐNG KÊ VÀ PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC CỦA ĐƠN VỊ
I. Chức năng, nhiệm vụ của Vụ/ban….; các phòng trực thuộc Vụ/ban...
1. Vụ/ban...:
Theo Quyết định số .../QĐ-BHXH ngày ... của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Vụ/ban…….., cụ thể:
…
2. Các phòng trực thuộc[1] Vụ/ban...:
Theo Quyết định số .../QĐ-BHXH ngày ... của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ trực thuộc Vụ/ban...., cụ thể:
2.1. Phòng……
…
2.2. Phòng…..
…
II. Thực trạng số lượng, chất lượng công chức, viên chức, người lao động của đơn vị tính đến ngày 31/12/2023 (Phụ lục 01 kèm theo)
III. Thống kê và phân nhóm công việc của Vụ/ban.... và các phòng trực thuộc
1. Thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị (Phụ lục 02 kèm theo)
2. Phân nhóm công việc (Phụ lục 03 kèm theo)
Phần thứ ba
XÁC ĐỊNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; CƠ CẤU ÁP DỤNG NGẠCH CÔNG CHỨC; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC VỤ/BAN...
I. Nguyên tắc chung
Việc xác định danh mục vị trí việc làm; cơ cấu áp dụng ngạch công chức; bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL (thuộc Vụ/ban)........... bảo đảm các nguyên tắc sau:
- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của....
- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật và của Ngành BHXH.
- Bảo đảm tính thống nhất, liên thông về VTVL giữa các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương và BHXH địa phương, phù hợp với phân công, phân cấp theo quy định hiện hành.
- Cơ cấu áp dụng ngạch công chức được xác định trên cơ sở danh mục vị trí việc làm; mức độ phức tạp của công việc đối với từng vị trí việc làm; khối lượng công việc; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng với vị trí việc làm.
…
II. Xác định danh mục vị trí việc làm gắn với ngạch công chức
Theo Quyết định số 2035/QĐ-BHXH ngày 29/12/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phê duyệt Danh mục VTVL ngành BHXH Việt Nam, các VTVL áp dụng tại Vụ/ban………. như sau:
III. Bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng VTVL của Vụ/ban… đã được xác định tại mục II Phần thứ ba của Đề án (đơn vị xây dựng Bản mô tả công việc và Khung năng lực VTVL theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 11/2022/TT-BNV, Thông tư số 12/2022/TT-BNV và các Thông tư hướng dẫn về VTVL)
(Bản mô tả công việc của VTVL, khung năng lực theo VTVL gửi kèm theo Đề án VTVL của đơn vị).
IV. Tổng hợp VTVL và cơ cấu áp dụng ngạch công chức của Vụ/ban...
a) Đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý, cơ cấu áp dụng ngạch được xác định như sau:
b) Cơ sở xác định cơ cấu áp dụng ngạch công chức (người) tại cột (3).
…
Phần thứ tư
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
...
 
Phụ lục 01
THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC VỤ/BAN... TÍNH ĐẾN NGÀY 31/12/2023

Phụ lục 02
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC THEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VỤ/BAN...; PHÒNG TRỰC THUỘC VỤ/BAN...

Phụ lục 03
BẢNG PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC

Thông tin mẫu
Tên mẫu	MẪU ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VỤ/BAN NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI
Cơ sở PL	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Công văn 4532/BHXH-TCCB
Lượt xem	496
Lượt tải	475

FILE TẢI VỀ

File MẪU ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VỤ/BAN NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI (.doc/.docx)

Hãy để lại comment bên dưới nếu bạn thấy tài liệu này hữu ích!

Bạn thân mến!

Đội ngũ Trợ Lý Luật đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng thư viện biểu mẫu này và cung cấp đến cho bạn hoàn toàn miễn phí. Nếu file biểu mẫu này giúp ích được cho công việc của bạn, đừng tiếc 5 giây để lại 1 bình luận cảm ơn để ủng hộ đội ngũ Trợ Lý Luật nhé!