MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THUỘC DIỆN SẮP XẾP LẠI TRONG BỘ QUỐC PHÒNG

Tên mẫu	MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THUỘC DIỆN SẮP XẾP LẠI TRONG BỘ QUỐC PHÒNG
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 154/2016/TT-BQP
Mô tả	Mẫu danh sách lao động thường xuyên của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc diện sắp xếp lại trong Bộ Quốc phòng, căn cứ Thông tư 154/2016/TT-BQP. Biểu mẫu này nhằm ghi nhận và quản lý thông tin về lao động, hỗ trợ việc sắp xếp và tổ chức lại nhân lực.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Danh sách lao động thường xuyên trong công ty thuộc diện sắp xếp lại theo thông báo kế hoạch. - Lao động có trình độ sau đại học. - Lao động có trình độ đại học. - Lao động có trình độ cao đẳng. - Lao động có trình độ trung cấp chuyên nghiệp. - Lao động có trình độ sơ cấp. - Lao động có bậc thợ. - Người lao động được tuyển dụng vào công ty trước khi sáp nhập. - Người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn. - Người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. - Người lao động có hợp đồng lao động dưới 12 tháng hoặc mùa vụ. - Người lao động chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động theo chế độ biên chế Nhà nước. - Người lao động không thuộc diện ký hợp đồng lao động. - Người lao động có mức lương ghi trong hợp đồng lao động. - Người lao động ngừng việc do lý do cá nhân. - Người lao động ngừng việc theo quyết định của công ty. - Người lao động nghỉ việc do lý do sức khỏe. - Người lao động nghỉ việc do lý do gia đình. - Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Nội dung

Ghi chú: Hướng dẫn này được áp dụng chung cho các phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. - (1) Thời điểm: Ghi theo thời điểm lập danh sách (có thông báo kế hoạch sắp xếp lại hoặc thời điểm chốt danh sách đối với từng trường hợp sắp xếp lại theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 8 Thông tư này. - Cột 3: Ghi trình độ cao nhất (sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, sơ cấp) hoặc tên nghề, bậc thợ. - Cột 4: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm được tuyển dụng vào công ty (trường hợp công ty sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi thành công ty TNHH 1 thành viên thì ghi thời điểm tuyển dụng vào công ty trước khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách hoặc chuyển đổi). - Cột 5: HĐLĐ không xác định thời hạn ghi ký hiệu (A); Xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ghi ký hiệu (B); Dưới 12 tháng hoặc mùa vụ hoặc giao kết bằng miệng ghi ký hiệu (C); Tuyển dụng theo chế độ biên chế Nhà nước, nhưng chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D); Không thuộc đối tượng ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (K). - Cột 6: Tiền lương (gồm: Mức lương theo chức danh công việc, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) ghi trong hợp đồng lao động. - Cột 7: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm người lao động ngừng, nghỉ việc, tạm hoãn thực hiện HĐLĐ. - Cột 8: Ghi cụ thể lý do ngừng việc, nghỉ việc, tạm hoãn thực hiện HĐLĐ (bao gồm cả trường hợp người được cử làm đại diện phần vốn của công ty làm việc tại doanh nghiệp có vốn góp của công ty).

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU DANH SÁCH LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THUỘC DIỆN SẮP XẾP LẠI TRONG BỘ QUỐC PHÒNG (.doc/.docx)

Tải về