MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC TIẾN CỬ CÔNG CHỨC/VIÊN CHỨC TÀI NĂNG CỦA BỘ NỘI VỤ

Tên mẫu	MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC TIẾN CỬ CÔNG CHỨC/VIÊN CHỨC TÀI NĂNG CỦA BỘ NỘI VỤ
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 565/QĐ-BNV
Mô tả	Mẫu công văn tiến cử công chức/viên chức tài năng của Bộ Nội vụ theo Quyết định 565/QĐ-BNV nhằm đề xuất các ứng viên xuất sắc, đáp ứng tiêu chuẩn, đóng góp vào sự phát triển của cơ quan. Công văn cần nêu rõ thông tin cá nhân, thành tích, và lý do đề cử.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Đơn vị muốn tiến cử cán bộ có thành tích nổi bật trong công tác. - Đơn vị cần đánh giá lại chất lượng nguồn nhân lực để hoàn thiện đội ngũ. - Đơn vị có nhu cầu tìm kiếm và thu hút tài năng trẻ cho cơ quan. - Đơn vị muốn ghi nhận những đóng góp và thành tích của cán bộ trong nhiệm vụ cụ thể. - Đơn vị muốn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới từ cán bộ viên chức. - Đơn vị cần chuẩn bị hồ sơ để chứng minh sự đủ điều kiện theo quy định. - Đơn vị cần hợp tác với Vụ Tổ chức cán bộ trong việc tuyển chọn nhân sự tài năng.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Bộ Nội vụ.

Nội dung

Mẫu 01   Kính gửi: Vụ Tổ chức cán bộ Thực hiện văn bản số ... ngày ... tháng ... năm ... của Vụ Tổ chức cán bộ về việc thông báo tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ năm ...; Căn cứ Điều 3 Quyết định số 565/QĐ-BNV ngày 05/6/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ; Sau khi xem xét hồ sơ và kết quả công tác, [Tên đơn vị] tiến cử công chức/viên chức tài năng đối với ông/bà có tên sau đây: Họ và tên: ………………………………….. Ngày, tháng, năm sinh: ……………………….. Chức vụ hiện tại: ……………………….. Đơn vị công tác: ……………………….. Lý do tiến cử: - Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; - Về năng lực công tác; - Về tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đổi mới; - Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo Quy định; - Có kết quả công tác nổi bật, sản phẩm được cấp có thẩm quyền công nhận. Kèm theo văn bản này là: - Sơ lược lý lịch của người được tiến cử; - Báo cáo tự đánh giá kết quả công tác kèm tài liệu minh chứng; - Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị; - Văn bản xác minh kết quả nghiên cứu, sản phẩm sáng tạo (nếu có). Đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ trình Hội đồng tuyển chọn công chức, viên chức tài năng Bộ Nội vụ đánh giá theo quy định. Trân trọng./.    

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC TIẾN CỬ CÔNG CHỨC/VIÊN CHỨC TÀI NĂNG CỦA BỘ NỘI VỤ (.doc/.docx)

Tải về