Tên mẫu | MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM |
Lĩnh vực | Việc Làm - Nhân Sự |
Cơ sở pháp lý | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 1966/QĐ-CHK |
Mô tả | Mẫu công văn này nhằm hướng dẫn đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Cục Hàng không Việt Nam, căn cứ theo Quyết định 1966/QĐ-CHK. Văn bản nêu rõ quy trình, tiêu chí và phương pháp thực hiện đánh giá nhằm nâng cao chất lượng nhân sự trong ngành hàng không. |
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào? |
- Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. - Thông báo kết quả phân loại cán bộ, công chức, viên chức khi có sự thay đổi vị trí công tác. - Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình bổ nhiệm hoặc tái bổ nhiệm. - Thông báo phân loại cán bộ, công chức, viên chức sau các kỳ thi nâng ngạch. - Đánh giá người lao động trong các dự án đặc biệt. - Cập nhật kết quả phân loại theo yêu cầu của cấp trên. - Thông báo kết quả phân loại khi có ý kiến đánh giá từ đồng nghiệp hoặc cấp dưới. - Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để phục vụ công tác khen thưởng hoặc kỷ luật. - Thông báo phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức đã hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng. - Gửi kết quả đánh giá cho các đơn vị liên quan theo quy định. |
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu? |
Cục Hàng không Việt Nam |
Thông tin mẫu | |
Tên mẫu | MẪU CÔNG VĂN VỀ VIỆC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM |
Cơ sở PL | Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Quyết định 1966/QĐ-CHK |
Lượt xem | 488 |
Lượt tải | 451 |
Bạn thân mến!
Đội ngũ Trợ Lý Luật đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng thư viện biểu mẫu này và cung cấp đến cho bạn hoàn toàn miễn phí. Nếu file biểu mẫu này giúp ích được cho công việc của bạn, đừng tiếc 5 giây để lại 1 bình luận cảm ơn để ủng hộ đội ngũ Trợ Lý Luật nhé!