MẪU BÁO CÁO THÁNG TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH

Tên mẫu	MẪU BÁO CÁO THÁNG TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 23/2025/TT-BYT
Mô tả	Mẫu báo cáo tháng tình hình nhân lực y tế toàn tỉnh là biểu mẫu theo Thông tư 23/2025/TT-BYT, dùng để tổng hợp, cập nhật thông tin về số lượng, chất lượng và phân bố nhân lực y tế tại địa phương. Biểu mẫu giúp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực trong ngành y tế.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Cung cấp thông tin về số lượng nhân lực y tế tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân trong tỉnh. - Đánh giá chất lượng nhân lực y tế theo trình độ chuyên môn và giới tính. - Phân tích công bằng trong việc phân bố nguồn nhân lực y tế giữa các tuyến. - Thống kê số lượng nhân lực y tế hoạt động tại các thôn, bản. - Đánh giá sự tương quan giữa dân tộc thiểu số và nguồn nhân lực y tế. - Cập nhật thông tin nhân lực y tế hàng tháng để phản ánh biến động thực tế. - Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực y tế dựa trên dữ liệu báo cáo. - Tổng hợp và phân loại nhân lực y tế theo tuyến (Trung ương, Tỉnh, Xã). - Ghi nhận số lượng nhân lực y tế theo loại hình cơ sở y tế (có giường, không giường). - Thống kê số liệu từ các cơ sở y tế và báo cáo từ trạm y tế cấp xã. - Phân tích số liệu theo từng lượng nhân lực theo trình độ cao nhất.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Sở Y tế.

Nội dung

3-Biểu 3/BCT. Tình hình nhân lực Y tế toàn tỉnh Biểu: 3.1 /BCT TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH Báo cáo tháng Biểu: 3.2 /BCT TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH Báo cáo tháng Biểu: 3.3 /BCT TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH Báo cáo tháng Mục đích: Phân tích, đánh giá về số lượng và chất lượng nhân lực của các cơ sở y tế trong toàn tỉnh. Đánh giá sự công bằng trong sử dụng nguồn nhân lực. Là cơ sở phục vụ xây dựng kế hoạch đào tạo và phân bố lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ y tế của nhân dân trong tỉnh. Để phục vụ phân tích, đánh giá nguồn nhân lực y tế theo trình độ chuyên môn, giới tính và dân tộc của từng tuyến nên biểu nhân lực được chia thành 2 phần A. Công lập và B.Tư nhân, trong phần A gồm 3 tuyến Trung ương, Tỉnh và Xã Thời gian báo cáo: Cập nhật nếu có thay đổi theo tháng. Cách tổng hợp và ghi chép: Thống kê toàn bộ số nhân lực đang công tác tại các cơ sở y tế do ngành y tế quản lý (bao gồm cả biên chế và hợp đồng) và nhân lực y tế đang hoạt động tại các thôn, bản trên địa bàn tỉnh. Về trình độ chuyên môn: Tính theo bằng cấp cao nhất, trong trường hợp 1 người có hai hoặc 3 bằng tương đương thì chỉ tính 1 người với bằng cấp mà người đó sử dụng cho công việc nhiều nhất để tránh chồng chéo. Đối với hợp đồng: chỉ tính các trường hợp HĐ đã làm được từ một năm trở lên đến thời điểm báo cáo. Cột 1: Số thứ tự đã in sẵn Cột 2: Ghi tên các cơ sở y tế tuyến trung ương, tuyến tỉnh (SYT, Bệnh viện đa khoa, BV chuyên khoa, các CSYT có giường, các CSYT không giường v.v…) và ghi tên xã/phường trong tỉnh. Cột 3 đến cột 17: Ghi theo trình độ chuyên môn tương ứng: Cột Tổng số: Ghi tổng số theo từng loại trình độ chuyên môn. Cột Trong đó nữ: Ghi số cán bộ nữ theo từng loại trình độ chuyên môn. Cột Trong đó dân tộc thiểu số: Ghi số cán bộ là người dân tộc thiểu số. Dân tộc thiểu số được quy định cho các dân tộc không phải là dân tộc kinh. Nguồn số liệu: Báo cáo của các cơ sở y tế tuyến trung ương, tuyến tỉnh, báo cáo của trạm y tế cấp xã và báo cáo của các cơ sở y tế tư nhân trong tỉnh (Bệnh viện, phòng khám...).

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU BÁO CÁO THÁNG TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ TOÀN TỈNH (.doc/.docx)

Tải về