MẪU BÁO CÁO NĂM VỀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ

Tên mẫu	MẪU BÁO CÁO NĂM VỀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 23/2025/TT-BYT
Mô tả	Mẫu Báo cáo năm về tình hình nhân lực y tế được thiết kế để thu thập và tổng hợp thông tin về số lượng, chất lượng cũng như nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực y tế. Dựa trên Thông tư 23/2025/TT-BYT, mẫu này giúp các cơ sở y tế báo cáo thường niên, phục vụ hoạch định chính sách.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Đánh giá số lượng nhân lực y tế tại các cơ sở y tế tỉnh. - Đánh giá chất lượng nhân lực y tế theo trình độ chuyên môn tại xã. - Phân tích sự công bằng trong phân bố nhân lực y tế giữa các tuyến. - Xác định tỷ lệ cán bộ nữ trong ngành y tế theo từng tỉnh. - Đánh giá số lượng nhân lực y tế thuộc dân tộc thiểu số tại các tuyến. - Tổng hợp số liệu nhân lực y tế từ báo cáo của UBND tỉnh. - So sánh tình hình nhân lực y tế giữa các tỉnh trong năm. - Đánh giá sự phát triển của nhân lực y tế so với năm trước. - Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực y tế trong tương lai. - Phân tích nhân lực y tế theo loại hình cơ sở (công lập và tư nhân). - Tổng hợp số liệu nhân lực theo từng chuyên ngành y tế. - Đánh giá tình hình nhân lực y tế tại các cơ sở tư nhân. - Xác định số lượng hợp đồng lao động trên một năm trong ngành y tế. - Phân tích chiều hướng phát triển nhân lực y tế qua các năm. - Xác định tỷ lệ nhân lực y tế ở các khu vực nông thôn và thành phố.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Cục quản lý khám, chữa bệnh - Bộ Y tế.

Nội dung

TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ Báo cáo năm ............. TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ Báo cáo năm ............ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ Báo cáo năm ........... Mục đích: Phân tích, đánh giá về số lượng và chất lượng nhân lực của các cơ sở y tế trong toàn quốc. Đánh giá sự công bằng trong sử dụng nguồn nhân lực. Là cơ sở phục vụ xây dựng kế hoạch đào tạo và phân bố lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ y tế của nhân dân. Để phục vụ phân tích, đánh giá nguồn nhân lực y tế theo trình độ chuyên môn, giới tính và dân tộc của từng tuyến và được chia theo các tuyến Trung ương, Tỉnh, Xã và hệ thống tư nhân. Thời gian báo cáo: Báo cáo 1 năm 1 lần. Lấy số có mặt đến 31 tháng 12 hàng năm Cách tổng hợp và ghi chép: Thống kê toàn bộ số nhân lực đang công tác tại các cơ sở y tế do ngành y tế quản lý (bao gồm cả biên chế và hợp đồng) và nhân lực y tế đang hoạt động tại các tuyến. Về trình độ chuyên môn: Tính theo bằng cấp cao nhất, trong trường hợp 1 người có hai hoặc 3 bằng tương đương thì chỉ tính 1 người với bằng cấp mà người đó sử dụng cho công việc nhiều nhất để tránh chồng chéo. Đối với hợp đồng: chỉ tính các trường hợp HĐ đã làm được từ một năm trở lên đến thời điểm báo cáo. Cột 1: Số thứ tự theo tỉnh Cột 2: Danh sách các tỉnh, mỗi tỉnh chia thành hai tuyến: tỉnh và xã Cột 3 đến cột 17: Ghi theo trình độ chuyên môn tương ứng: Cột Tổng số: Ghi tổng số theo từng loại trình độ chuyên môn. Cột Trong đó nữ: Ghi số cán bộ nữ theo từng loại trình độ chuyên môn. Cột Trong đó dân tộc thiểu số: Ghi số cán bộ là người dân tộc thiểu số. Dân tộc thiểu số được quy định cho các dân tộc không phải là dân tộc kinh. Nguồn số liệu: Báo cáo của UBND tỉnh, y tế ngành trên địa bàn, CSYT trực thuộc Bộ Y tế và báo cáo của các cơ sở y tế tư nhân các tỉnh.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU BÁO CÁO NĂM VỀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Y TẾ (.doc/.docx)

Tải về