MẪU BẢNG TỰ CHẤM ĐIỂM THI ĐUA NĂM (DÀNH CHO CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI)

Tên mẫu	MẪU BẢNG TỰ CHẤM ĐIỂM THI ĐUA NĂM (DÀNH CHO CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI)
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 08/2019/TT-BLĐTBXH
Mô tả	Mẫu Bảng Tự Chấm Điểm Thi Đua Năm là tài liệu dành cho cá nhân tự xếp loại kết quả thi đua theo hướng dẫn của Thông tư 08/2019/TT-BLĐTBXH. Biểu mẫu giúp cá nhân đánh giá, ghi nhận thành tích, đóng góp trong năm, từ đó hỗ trợ trong công tác thi đua khen thưởng.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Cá nhân tự xếp loại đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” khi có điểm từ 70 đến 90. - Cá nhân tự xếp loại đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” khi có điểm từ 91 đến 100. - Không hoàn thành nhiệm vụ được phân công dẫn đến trừ 10 điểm. - Giải quyết công việc được giao không đạt chất lượng, trừ 10 điểm. - Không thực hiện tốt việc phối hợp nhiệm vụ với đồng nghiệp, trừ 10 điểm. - Vi phạm chủ trương, chính sách Nhà nước bị phê bình, trừ 02 điểm. - Vi phạm kỷ cương, kỷ luật cơ quan như bỏ họp không lý do, trừ 02 điểm. - Có hành vi chưa tốt trong công vụ bị phản ánh, trừ 02 điểm. - Không tham gia tập huấn mà không lý do chính đáng, trừ 02 điểm. - Uống rượu trong giờ làm việc dẫn đến vi phạm, trừ 02 điểm. - Không chủ động tự học nâng cao trình độ chuyên môn, trừ 02 điểm. - Thông tin sai lệch, chia rẽ nội bộ dẫn đến trừ 02 điểm. - Bỏ sót nhiệm vụ giao mà không lý do chính đáng, trừ 10 điểm. - Vi phạm giờ làm việc không có lý do, trừ 02 điểm. - Không có sự đóng góp ý kiến từ đồng nghiệp trong đơn vị làm giảm điểm tự xếp loại.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Không xác định.

Nội dung

Mẫu số 07   BẢNG TỰ CHẤM ĐIỂM THI ĐUA NĂM……. I. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in hoa): …………………………………….Giới tính: ……… Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay: ………………………………………………………………. II. KẾT QUẢ CÔNG TÁC NĂM CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI: (6) ............................................................................................. ĐƠN VỊ TỰ XẾP LOẠI: (7) .............................................................................................     Ghi chú: (1) Địa danh. (2) Bỏ sót hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được phân công; từ chối nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng; giải quyết chậm công việc được giao mà lỗi là do nguyên nhân chủ quan hoặc kết quả công việc không đạt chất lượng; không thực hiện tốt việc phối hợp khi được giao nhiệm vụ có liên quan đến một hay một nhóm cá nhân khác trong đơn vị, các đơn vị liên quan... mỗi lỗi vi phạm trên trừ 10 điểm. (3) Vi phạm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí... bị người có thẩm quyền phê bình; vi phạm kỷ cương, kỷ luật của Ngành; nội quy, quy chế cơ quan; bỏ họp không có lý do; tự ý nghỉ làm việc không có lý do; vi phạm giờ làm việc, ngày công lao động không có lý do... mỗi lỗi vi phạm trên trừ 02 điểm. (4) Vi phạm quy định về văn minh công sở bị nhắc nhở; có thái độ làm việc chưa tốt, có hành vi cố ý gây phiền hà, sách nhiễu trong giải quyết công vụ bị phản ảnh (được xác minh đúng); tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp chưa tốt (có khả năng nhưng từ chối giúp đỡ, hỗ trợ); có hành vi gây mất đoàn kết nội bộ (thông tin sai lệch, chia rẽ cá nhân, bè phái, viết đơn thư tố cáo sai sự thật...); không tham gia các lớp học, tập huấn do Cơ quan, đơn vị hoặc cấp trên tổ chức mà không có lý do chính đáng; uống rượu, bia hoặc say rượu, bia trong giờ làm việc; không chủ động tự học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ... mỗi lỗi vi phạm trên trừ 02 điểm. (5) Các tiêu chuẩn ở dưới đây chỉ mang tính định hướng, các đơn vị cần căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị mình xây dựng bộ tiêu chí cho phù hợp với đặc điểm công việc của từng cá nhân trong đơn vị theo từng vị trí việc làm cụ thể. (6) Thang điểm xếp loại: dưới 70 điểm - Không xếp loại; từ 70 đến 90 điểm - đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; từ 91 đến 100 điểm - đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”. (7) Căn cứ vào kết quả thực hiện công tác chuyên môn của cá nhân trong năm, căn cứ vào ý kiến đóng góp của các thành viên khác trong đơn vị đối với cá nhân được xem xét, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở thống nhất mức độ đánh giá./.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU BẢNG TỰ CHẤM ĐIỂM THI ĐUA NĂM (DÀNH CHO CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI) (.doc/.docx)

Tải về