MẪU BẢNG CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG

Tên mẫu	MẪU BẢNG CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG
Lĩnh vực	Bộ Đội - Quốc Phòng
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 207/2017/TT-BQP
Mô tả	Biểu mẫu bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới dành cho công nhân quốc phòng được lập theo Thông tư 207/2017/TT-BQP. Mẫu này hỗ trợ xác định mức lương mới phù hợp với quy định, đảm bảo quyền lợi và chế độ cho người lao động trong lực lượng quốc phòng.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Công nhân quốc phòng xếp lương tại đơn vị cấp trên trực tiếp. - Công nhân quốc phòng mới tuyển dụng trong năm gần nhất. - Công nhân quốc phòng có trình độ đào tạo cao nhất là đại học. - Công nhân quốc phòng có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vượt mức yêu cầu. - Công nhân quốc phòng đang đảm nhiệm công việc kỹ thuật tại đơn vị. - Công nhân quốc phòng có yêu cầu vị trí việc làm đòi hỏi trình độ trung cấp. - Công nhân quốc phòng xếp theo thang lương A.1. - Công nhân quốc phòng đang xếp theo nhóm lương III. - Công nhân quốc phòng thuộc loại B trong hệ thống phân loại. - Công nhân quốc phòng được xác định có hệ số lương đủ điều kiện xét duyệt xếp hạng mới.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Nội dung

Mẫu số 01. Bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với công nhân quốc phòng ĐƠN VỊ CẤP TRÊN TRỰC TIẾP ĐƠN VỊ………. BẢNG CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG   Ghi chú: * Đơn vị lập bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với công nhân quốc phòng theo mẫu này và công bố công khai trong đơn vị; gửi lên cấp trên trực tiếp để rà soát, kiểm tra, thẩm định, tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. * Cột 2: Ghi tên công nhân quốc phòng theo thứ tự từng phân xưởng, phòng, ban, bộ phận.... * Cột 3: Ghi tháng năm tuyển chọn hoặc tuyển dụng công nhân quốc phòng; tháng trước, năm sau, ví dụ: 3/2005. * Cột 4: Ghi theo trình độ đào tạo cao nhất (ví dụ: Đại học, Trung cấp...) * Cột 5: Ghi tắt tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo thứ tự năm trước, tháng sau (ví dụ: 5N2T), bao gồm cả thời gian được cộng hoặc trừ vào thời gian để xếp lên bậc lương cao hơn (nếu có). * Cột 6: Ghi công việc công nhân quốc phòng đang đảm nhiệm tại thời điểm ngày 01/7/2016 (ví dụ: Hàn hơi). * Cột 7: Ghi yêu cầu của vị trí việc làm tại thời điểm ngày 01/7/2016 (đòi hỏi trình độ gì?; ví dụ: Trung cấp). * Cột 8: Ghi cụ thể tên hoặc ký hiệu thang lương, bảng lương đang xếp theo quy định tại Nghị định 205/2005/NĐ-CP (ví dụ: Thang lương A.1; bảng lương B.6; riêng các đối tượng xếp lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ ghi tắt tên Nghị định (ví dụ: Bảng 3 NĐ204) * Cột 9: Đối với công nhân quốc phòng đang xếp thang lương ghi tên nhóm lương (ví dụ: Nhóm III), đang xếp bảng lương ghi theo chức danh (ví dụ: Lái xe); riêng công nhân quốc phòng đang xếp Bảng 3 NĐ204 ghi tên ngạch chức danh (ví dụ: Giám định viên) * Cột 15: Ghi tên loại đối với công nhân quốc phòng được xếp vào Loại B và Loại C (ví dụ: Loại C); đối với công nhân quốc phòng xếp vào loại A ghi tên nhóm (ví dụ: Nhóm 1) * Cột 17: Ghi hệ số lương theo bậc lương được xếp ở loại, nhóm mới và hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).  

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU BẢNG CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN QUỐC PHÒNG (.doc/.docx)

Tải về