MẪU BẢN KÊ KHAI NHÂN SỰ CỦA PHÒNG XÉT NGHIỆM

Tên mẫu	MẪU BẢN KÊ KHAI NHÂN SỰ CỦA PHÒNG XÉT NGHIỆM
Lĩnh vực	Việc Làm - Nhân Sự
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Nghị định 103/2016/NĐ-CP
Mô tả	Mẫu Bản Kê Khai Nhân Sự của Phòng Xét Nghiệm được thiết kế để ghi nhận thông tin nhân sự theo quy định tại Nghị định 103/2016/NĐ-CP. Biểu mẫu này nhằm đảm bảo tính minh bạch, tổ chức và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên trong lĩnh vực xét nghiệm y khoa.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	- Để theo dõi và quản lý nhân sự trong phòng xét nghiệm. - Để đảm bảo tuân thủ quy định của Nghị định 103/2016/NĐ-CP. - Để phục vụ công tác đào tạo và bồi dưỡng nhân viên y tế. - Để thống kê nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động xét nghiệm. - Để lập kế hoạch tuyển dụng trong lĩnh vực xét nghiệm. - Để đánh giá năng lực và trình độ của nhân viên trong phòng xét nghiệm. - Để phục vụ thanh tra, kiểm tra về nhân sự trong cơ sở y tế. - Để báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của phòng xét nghiệm. - Để thực hiện công tác quản lý hành chính đối với nhân viên. - Để cập nhật thông tin về số lượng và chất lượng nhân sự phục vụ cho phòng xét nghiệm.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Cơ quan tiếp nhận: Sở Y tế.

Nội dung

Mẫu số 03 BẢN KÊ KHAI NHÂN SỰ CỦA PHÒNG XÉT NGHIỆM   Nguồn: Nghị định 103/2016/NĐ-CP

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU BẢN KÊ KHAI NHÂN SỰ CỦA PHÒNG XÉT NGHIỆM (.doc/.docx)

Tải về