MẪU ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Tên mẫu	MẪU ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Lĩnh vực	Lao Động - Bảo Hiểm
Cơ sở pháp lý	Trích từ phụ lục hoặc dựa theo hướng dẫn từ văn bản pháp luật: Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH
Mô tả	Mẫu đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH giúp các doanh nghiệp thực hiện quy trình hợp pháp trong việc ký kết và quản lý hợp đồng lao động. Biểu mẫu này đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên, đồng thời tuân thủ quy định của pháp luật.
Trường hợp sử dụng Dùng trong trường hợp nào?	1. Doanh nghiệp cần đăng ký hợp đồng cung ứng lao động cho người lao động nước ngoài. 2. Doanh nghiệp muốn hợp tác với tổ chức dịch vụ việc làm ở nước ngoài. 3. Doanh nghiệp có kế hoạch cung ứng lao động cho một công ty nước ngoài cụ thể. 4. Doanh nghiệp cần đảm bảo các quy định về an toàn và vệ sinh lao động trong hợp đồng. 5. Doanh nghiệp muốn chi trả chi phí dịch vụ cho người lao động trước khi xuất cảnh. 6. Người lao động muốn biết rõ chi tiết về tiền lương và các khoản phụ cấp. 7. Doanh nghiệp cần cam kết với người lao động về các chế độ bảo hiểm. 8. Doanh nghiệp cần thông báo thời gian tuyển chọn và xuất cảnh cho người lao động. 9. Doanh nghiệp muốn thỏa thuận về ký quỹ và bảo lãnh cho người lao động. 10. Doanh nghiệp cần cung cấp hồ sơ kèm theo để hoàn tất thủ tục đăng ký hợp đồng.
Cơ quan tiếp nhận Nộp tại đâu?	Cục Viêt Nam việc làm - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nội dung

Mã hồ sơ: ............ ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước 1.Tên doanh nghiệp: ......................................................................................................... - Tên viết tắt:….................................................................................................................. - Địa chỉ trụ sở chính: ....................................................................................................... - Điện thoại: ....................E-mail:..……….…; Địa chỉ trang thông tin điện tử:…………. - Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ………...... ngày ............... tháng ................... năm ................................ - Người đại diện theo pháp luật:…………………........................................................... 2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ….......... ký ngày …...../......./........ với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………………………………………… - Địa chỉ: ........................................................................................................................ - Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail: ..…………………..… - Người đại diện: ..................................................; Chức vụ: ...................................... 3. Nội dung: - Người sử dụng lao động: ……………………………………………………………. - Địa chỉ: ........................................................................................................................ - Điện thoại: …………………; Fax:..........................; E-mail: ..…………………..… - Người đại diện : .................................................; Chức vụ: ....................................... - Thời hạn hợp đồng lao động:……......................................................................... - Số lượng:……………………………..., trong đó nữ:……………………….………. - Ngành, nghề:........................................................ trong đó số có nghề:……................ - Địa điểm làm việc: ………………………..………………………………….……… - Thời giờ làm việc:....................................; Thời giờ nghỉ ngơi:……............................ - An toàn, vệ sinh lao động:……………………………………………………………. - Tiền lương/tiền công:...................................................................................................... - Các phụ cấp khác, tiền thưởng:………........................................................................... - Tiền làm thêm giờ:……………………………………..……....................................... - Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động:…………… - Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt:.............................................................................................. - Các chế độ bảo hiểm:.................................................................................................... - Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)........................ - Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có)…………………. - Hỗ trợ khác:………...................................................................................................... 4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi: - Tiền dịch vụ:................................................................................................................. - Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại:.................................. - Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước:.................................................................. - Chi phí khác: + Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): ………………….…………………… + Khám sức khỏe: ………………………………………………………………............ + Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): …………….………………. + Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp:............................................................................................ + Thị thực (visa):.............................................................................................................. - Tổng cộng:...................................................................................................................... 5. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động: - Ký quỹ:........................................................................................................................ - Bảo lãnh:...................................................................................................................... 6. Thời gian tuyển chọn:……. tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động) 7. Thời gian dự kiến xuất cảnh: tháng ........../........ 8. Hồ sơ gửi kèm theo:………………………………………………………………….............. ………………………………………………………………………………………….................. ………………………………………………………………………………………….................. ………………………………………………………………………………………….................. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.

DANH SÁCH FILE TẢI VỀ

File MẪU ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG (.doc/.docx)

Tải về