Có được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật cho một hành vi vi phạm không?
Không được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật cho cùng một hành vi. Doanh nghiệp nếu vi phạm có thể bị phạt đến 80 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Xử lý kỷ luật
Trình tự ra quyết định kỷ luật công chức được quy định như thế nào?
Trình tự kỷ luật công chức được thực hiện qua ba bước có thời hạn rõ ràng. Hội đồng kỷ luật gồm ba thành viên bảo đảm tính minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền.
Những ai phải có mặt trong buổi họp kỷ luật người lao động?
Buổi họp kỷ luật phải có mặt người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện người lao động và người đại diện hợp pháp nếu người lao động dưới 15 tuổi; nếu có thành phần vắng mặt thì vẫn được...
Khi nào doanh nghiệp được kỷ luật sa thải người lao động?
Sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc, chỉ áp dụng trong các trường hợp luật định và nếu trái luật, doanh nghiệp phải nhận lại người lao động và bồi thường.
Doanh nghiệp có những hình thức kỷ luật nào?
Doanh nghiệp có bốn hình thức kỷ luật lao động. Pháp luật cũng quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và duy trì kỷ luật trong doanh nghiệp.
Người tố cáo có được bảo mật thông tin tuyệt đối không?
Người tố cáo được bảo mật tuyệt đối về họ tên, địa chỉ và thông tin cá nhân. Nếu cán bộ làm lộ danh tính, sẽ bị kỷ luật cảnh cáo theo Nghị định 31/2019/NĐ-CP.