Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng cho ai và điều kiện hưởng ra sao?
Người lao động làm việc theo hợp đồng từ 3 tháng trở lên thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp và chỉ được hưởng khi đáp ứng điều kiện về thời gian đóng và chưa có việc làm.
Quyền lợi người lao động
Học nghề để làm việc cho công ty, người lao động cần đóng học phí không?
Người lao động học nghề để làm việc cho công ty sẽ được đào tạo miễn phí, trừ khi thỏa thuận khác về chi phí đào tạo đã được ký kết.
Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc khi người lao động nghỉ việc?
Công ty phải trả lại hồ sơ xin việc khi người lao động nghỉ việc, nếu không trả có thể bị phạt và buộc hoàn trả giấy tờ.
Đi làm trời mưa có được tăng lương không?
Người lao động đi làm trời mưa không nằm trong diện được tăng lương. Việc tăng lương phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng hoặc chính sách nội bộ của doanh nghiệp.
Người lao động nghỉ hưu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Người nghỉ hưu vẫn có thể phải nộp thuế nếu có thêm thu nhập từ tiền công, cho thuê tài sản hoặc các nguồn thu khác thuộc quy định phải nộp thuế.
Không trả trợ cấp sau tai nạn lao động có bị phạt không?
Không trả trợ cấp dưỡng sức cho người lao động sau tai nạn có thể bị phạt hành hính
Tiền bồi thường tai nạn lao động có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?
Tiền bồi thường tai nạn lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân. Người bị tai nạn do lỗi của mình vẫn có thể được nhận trợ cấp nếu đủ điều kiện.
Ngưng đóng bảo hiểm xã hội có bị mất quyền lợi không?
Không đóng bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng thời gian đã đóng trước đó nếu chưa rút một lần, nhưng nếu chậm đóng từ 30 ngày trở lên sẽ bị tính lãi và xử phạt.
Thử việc không đủ 10 ngày có được trả lương không?
Làm việc trong thời gian thử việc dù chỉ một ngày cũng phải được trả lương. Lương thử việc cũng không được thấp hơn 85% mức lương chính thức.
Nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì được hưởng BHXH thế nào?
Nghỉ ốm hưởng BHXH không chỉ phụ thuộc vào tình trạng sức khỏe mà còn cần đúng quy định về thời gian và quy trình cấp giấy nghỉ.